🌟 Hibrit Çalışma Politikamız
Be’lyz olarak, işyerimizde hibrit çalışma modelini benimsiyoruz. Bu model, esneklik ve iş yaşam dengesi sağlamanın yanı sıra iş verimliliğini artırmayı hedeflemektedir.
🏢 Esnek Çalışma Ortamı
Hibrit çalışma modelimiz, çalışanlarımıza esneklik sağlar. Ofisimizdeki modern ve rahat çalışma alanları, ekip çalışması için ideal bir ortam sunarken, aynı zamanda evden veya uzaktan çalışma imkanı da sunar.
🤝 İletişim ve İşbirliği
Çalışanlarımız arasındaki etkileşimi artırmak ve işbirliğini teşvik etmek için çeşitli iletişim araçları ve dijital platformlar kullanıyoruz. Toplantılar, işbirliği araçları ve proje yönetimi yazılımları, ekip çalışmasını ve bilgi paylaşımını kolaylaştırır.
🌐 Uzaktan İşbirliği
Hibrit çalışma modelimiz, yerel ve uluslararası ekipler arasında etkin işbirliğini teşvik eder. Uzaktan çalışma imkanı sayesinde, coğrafi sınırları aşarak, uzmanlıklarını paylaşan ve projeler üzerinde birlikte çalışan ekipler oluşturabiliriz.
💡 Esnek Programlar ve Destekler
Çalışanlarımızın iş ve özel yaşamlarını dengelemelerine yardımcı olmak için çeşitli esnek çalışma programları ve destekler sunuyoruz. Esnek çalışma saatleri, uzaktan çalışma imkanları ve kişisel gelişim fırsatları gibi avantajlar, çalışanlarımızın ihtiyaçlarını karşılamak için tasarlanmıştır.
Be’lyz olarak, hibrit çalışma modelimizle çalışanlarımızın mutluluğunu ve verimliliğini artırmayı amaçlıyoruz. Esneklik ve işbirliği ilkelerimiz doğrultusunda, başarıyla ilerlemeye devam ediyoruz.
🌟 Aşı Politikamız
Be’lyz olarak, COVID-19 (SARS-CoV-2) koronavirüs hastalığına karşı çalışanlarımızın sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla aşı politikası uyguluyoruz. Tam aşılamanın önemi ve gerekliliğini vurgulayarak, çalışanlarımızın aşı olmalarını teşvik ediyoruz.
✔️ Aşı Olma Teşviki
Tıbbi uzmanların ve sağlık otoritelerinin önerilerine uygun olarak, çalışanlarımızın COVID-19 aşısı olmalarını teşvik ediyoruz. Aşı olma sürecini desteklemek için gerekli bilgi ve kaynakları sağlıyoruz.
✔️ Gizlilik ve Saygı
Çalışanların aşı durumu kişisel bir konudur ve gizliliği korunmalıdır. Aşı olup olmadığına bakılmaksızın, tüm çalışanlarımıza saygı duyulmalıdır.
✔️ Esneklik ve Destek
Çalışanlarımızın aşı olmalarını kolaylaştırmak için esnek çalışma düzenlemeleri ve izin politikaları sunuyoruz. Aşı olma sürecinde destek sağlamak ve iş kaygılarını azaltmak için çeşitli kaynaklar sunuyoruz.
Bu politika, çalışanlarımızın sağlığını ve güvenliğini korumak için birlikte hareket etmemiz gerektiğini vurgulamaktadır.
BE'LYZ 